券商高管密集变动专业型人才引领行业革新

　　● 本报记者林倩

　　2025年开年以来，国内证券行业迎来新一轮高管变动潮。据中国证券报记者不完全统计，已有华兴证券、中信建投、国开证券、国元证券、长江证券、国盛证券、银泰证券、国都证券、金圆统一证券等十余家券商完成总裁、董事长、首席信息官等重要高管的更换。

　　在业内人士看来，目前证券行业竞争激烈，券商新任高管的业务背景和专业优势或将给企业发展带来新气象，叠加行业数字化转型加速，专业型高管将更有可能推动公司业务创新和服务优化。

　　券商掌舵人加速更迭

　　综合各家券商公告来看，到龄退休、工作调整是高管变动的主要原因，新任高管或来自股东方的安排、或来自公司内部提拔，或是市场化招聘。华东某券商内部人士表示，券商高管的调整往往会带来公司管理结构的优化，公司高管的个人专业背景或将带动公司特色业务发展，赋能公司转型升级。

　　3月3日，国开证券发布公告，公司根据控股股东单位的推荐，于2025年2月27日召开第三届董事会第八次会议并形成决议，聘任顾仲辉为国开证券总裁。顾仲辉长期在国家开发银行体系内任职，在债券市场方面有深入的参与和研究，而国开证券的优势业务之一就是债券业务。

　　3月2日，长江证券也发布公告，因工作调整，金才玖申请辞去公司第十届董事会董事、董事长及董事会各专门委员会委员职务；公司董事会全体参会董事一致同意推举公司党委书记、董事刘正斌代为履行董事会相关职务。刘正斌此前担任湖北省发改委党组成员、副主任，分管国民经济综合和运行调节处、长江经济带发展处在内的多个重要处室。

　　董事长同样发生变化的还有中信建投。2月20日，中信建投发布公告，选举党委书记刘成为公司第三届董事会董事长，中信建投董事长、执行董事王常青到龄退休。

　　作为中小券商，华兴证券2月27日公告称，经公司董事会审议通过，选举王力行出任董事长，聘任马刚担任总经理。从业务发展来看，王力行在投行领域积淀深厚，而马刚则在财富管理行业深耕数十年。

　　除了华兴证券，多家中小券商开年以来也发生高管变动。1月份，国盛证券新增总经理唐文峰，原董事、总经理徐丽峰退出主要人员名单，企业法定代表人由徐丽峰变更为公司董事长刘朝东。

　　2月份，银泰证券原总经理甘韶球到龄退休，原常务副总经理、财务总监关晓斌出任总经理；国都证券聘任张晖为公司总经理；金圆统一证券也迎来新任总经理张煜；东莞证券通过市场化方式招聘的新总裁杨阳到位。

　　重视金融科技人事部署

　　除了总经理、董事长级别的高管变动，开年以来多家券商宣布首席信息官发生变动。在金融行业积极拥抱DeepSeek热潮之际，这也让市场关注到券商在金融科技领域的人事部署。

　　2月19日，头部券商中信证券公告称，聘任于新利担任公司首席信息官，方兴不再担任该职。从于新利的履历看，其1999年就加入中信证券，从金融产品开发小组系统开发项目经理做起，在担任公司首席信息官之前是中信证券信息技术中心行政负责人，研发运营履历丰富。

　　中小券商也极为重视金融科技方面的人事部署。1月11日，南京证券公告称，总工程师江念南因工作安排调整不再兼任首席信息官职务，聘任张之浩担任公司首席信息官，张之浩原担任南京证券技术总监一职。1月27日，国元证券公告称，周立军因到龄退休辞去公司执行委员会委员、首席信息官职务，聘任公司金融科技部总经理张国威担任该职。

　　此外，1月20日，上海证券发布公告，因个人原因，褚卫忠不再担任公司首席信息官。据了解，褚卫忠的下一站为华东某券商。

　　上述华东某券商内部人士表示，AI技术浪潮正推动券商业务与大模型等技术深度融合，应用场景不断拓展，这使得证券公司对首席信息官等金融科技人才的能力要求更高，未来这类人才在行业内的流动或将更加频繁。