银行理财子公司招聘人才 加大权益类投资布局

　　本报记者 彭 妍

　　今年，银行理财子公司对权益类资产配置加大布局的决心，从相关人员招聘上可见一斑。近日，招银理财在官方公众号发布一则面向社会公开招聘权益投资经理的招聘公告，要求应聘者具备组合（规模1亿元以上）投资管理经验，绝对收益风格，产品业绩曲线平稳。

　　受访业内人士表示，在债券收益走低的背景下，通过权益类投资以及多元投资策略做厚收益成为行业共识。未来银行理财子公司仍需在权益投资领域的产品体系和投研能力上发力，进一步加强权益类团队建设，提升权益投资能力，推出更具竞争力的权益类产品。

　　上海金融与法律研究院研究员杨海平对《证券日报》记者表示，招银理财对权益类投资经理岗位人员进行招募是为强化权益类资产投资做准备。这反映出在低利率环境下，该公司理财产品和投资策略迭代的新动向。

　　记者梳理发现，在此之前，苏银理财、上银理财、浙银理财均发布了权益投资方向的投资经理招募令。

　　“在当前的市场环境下，预计会有更多的银行理财子公司发力权益类团队建设。”杨海平表示，一方面，权益类资产的市场机会在增加；另一方面，固定收益类资产的收益空间受到挤压。对此，银行理财子公司正在考虑通过增加权益类资产投资占比提升理财产品的收益，提升理财产品的吸引力。

　　政策端的持续松绑为理财资金入市创造了有利条件。1月份，中央金融办等六部门联合印发的《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》明确提出，银行理财等机构作为战略投资者参与上市公司定增。在参与新股申购、上市公司定增、举牌认定标准方面，给予银行理财、保险资管与公募基金同等政策待遇。

　　在一揽子增量政策作用下，银行理财子公司更有动力开展权益投资。记者了解到，今年银行理财子公司将发力权益市场。例如，招银理财表示，展望2025年，权益类资产，特别是红利、价值、质量兼顾估值等相关股票的风险收益特征，更符合理财产品的配置需求。

　　不过，不管在产品端还是在资产端，银行理财配置权益类产品的占比仍较小。国信证券研报显示，现阶段银行理财产品中固收类理财产品占比过高，含权比重较高的混合及权益类产品合计规模不到1万亿元，占比3%左右。同时权益类资产投资占比亦不足3%，如果剔除收益稳定的优先股，理财配置的纯权益类资产规模在1%左右。

　　杨海平表示，银行理财子公司发展权益投资主要存在两方面约束：其一，发行权益类理财产品，以及在固收类理财产品、混合类理财产品的底层资产中提升权益类资产比重，会在一定程度上改变理财产品的风险等级，而理财子公司的目标客群目前多倾向于低风险和中低风险理财产品。其二，银行理财子公司布局权益类投资，投研能力以及基于投研能力的产品开发能力面临一定的挑战。

　　招联首席研究员董希淼对《证券日报》记者表示，2025年，银行和理财子公司应加快引入和培养专业人才，不断提升对宏观形势和金融市场研判能力，持续提升投资研究能力和资产配置能力，加大权益类资产布局，适当发行权益类产品，为不同需求的投资者提供差异化的产品和服务。

　　杨海平认为，银行理财子公司可以根据自身产品和策略迭代的实际需求，重点关注具有防御属性的银行股，以及大规模设备更新与消费品以旧换新题材，此外可以重点加强对新质生产力相关股票的研究。