中国人保董事长丁向群：2025年是集团建设一流战略实施的首年，将重点深化“六个改革”，抓好“四个扎实”

　　3月28日金融一线消息，中国人保今日召开2024年度业绩发布会。中国人保董事长丁向群表示，2025年是人保集团建设一流战略实施的首年。中国人保将重点深化“六个改革”，抓好“四个扎实”，坚持向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益，努力把各方面积极因素转化为发展实绩。

　　中国人保将深化“六个改革”，向改革要动力。对标党中央改革部署，对标世界一流标准，聚焦基层一线期盼，深化公司治理改革，规范各治理主体履职，完善集团两级法人治理，努力实现治理成本最小化、治理效能最优化；深化集团战略管控机制改革，研究优化集团公司职能架构，加强和完善条线管理，加强集团总部能力建设，合理配置集团整体资源、有效应对市场竞争；深化赋能基层发展机制改革，统筹好“管得住”与“放得活”的关系，加强面向基层的产品赋能、管理赋能、科技赋能和服务生态圈建设，赋能服务基层机构拓展发展空间、提升市场竞争能力；深化客户资源共享机制改革，坚持客户价值最大化，推进平台一体化服务，强化“一站式”客户服务，把人保的好产品、好服务更便捷地提供给客户；深化数字化改革，完善数字化顶层设计，加强面向基层一线的数字化应用，强化数字化底层资源共享，让客户感受到人保的科技服务，让基层一线有科技获得感；深化干部人事制度改革，系统梳理优化职位职级体系、绩效管理体系、激励约束机制、薪酬管理制度、干部人才队伍建设等制度体系，营造良好的干事创业氛围。

　　中国人保将抓好“四个扎实”，向创新要活力、向管理要效益。扎实服务大局，深化金融供给侧结构性改革，用保险力量增强人民群众获得感幸福感安全感，同时开拓发展新空间。扎实推动高质量发展，贯彻新发展理念，推动产品高质量供给、服务高质量升级、结构高质量优化、盈利高质量生成，塑造发展新动能新优势。扎实防控风险，坚持发展与安全并重，带头引领行业合规经营，加强重点领域风险防范，完善构建风险防控体系，强化风险合规文化建设，守牢风险底线。扎实建强队伍，统筹推进经营管理人才、专业技术人才、销售人才三支队伍建设，打造一流的保险金融干部人才队伍。