董明珠的接班人还是董明珠

　　71岁董明珠开启其第五个三年任期。

　　4月22日，格力电器临时股东大会审议通过董事会换届选举议案，71岁的董明珠连任董事长，开启第五个三年任期，不再兼任总裁。同时，格力电器董事会聘请张伟为总裁，格力年轻化管理团队正式走向前台。

　　董明珠再次连任

　　4月22日，格力电器临时股东大会审议通过了公司董事会换届选举的议案，董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选格力电器董事长，开启她执掌格力电器的第五个三年任期。值得关注的是，她没有再担任格力电器的总裁。

　　格力电器发布的公告透露，公司新一届董事会同意聘请张伟为公司总裁。张伟于1999年加入格力电器，2013年至2020年任格力电器副总裁，2019年至今任格力电器董事，2020年至今任格力电器党委书记。经张伟提名，格力电器董事会聘任方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯为副总裁。这意味着，格力年轻化的管理团队走上前台。

　　公开资料显示，董明珠生于1954年，今年71岁。她于1990年加入格力电器，2001年至今历任格力电器总经理、副董事长兼总裁，2012年至今担任格力电器董事长兼总裁，带领格力电器跨越了2000亿元的门槛，从空调业扩张到精密机床、工业机器人、新能源等领域，以及冰箱、洗衣机等白电业务，变为多元化的工业集团。

　　此次换届，格力电器形成以董明珠领衔的老、中、青结合的董事会，以及由张伟带队的年轻化的管理团队。其中，技术出身的格力电器新晋非独立董事钟成堡较受瞩目，他2008年从哈工大本科毕业后加入格力，历任技术员、技术研究组组长、研究所所长、研究院院长，他2024年在北京理工大学获得硕士学位。他现任格力电器总工程师、总裁助理，是格力智能装备业务的负责人。

　　此前，董明珠在节目中透露，格力电器已经找到了接班人，并且有三到四名预备人选。她还提到，这些候选人正在不同的平台上积累经验。

　　在本次临时股东大会上，董明珠回复投资者提问时提及，格力电器的人才培养理念是清晰的，有创新能力、有责任心、敢于拼搏，是公司选择培养对象时的重要考虑因素。谈到格力电器管理层年轻化问题，董明珠回应称，她认为的“年轻化”是指思想与精神要保持“年轻化”，格力不以年龄和资历来衡量人才。“哪怕你今年90岁，你要是能干我也可以用你；即使你今年20岁，如果你非常优秀，那么我也可以聘用你。我们对‘年轻化’的理解不是散漫和所谓的自由，而是要有‘年轻化’的精神。”

　　格力加速转型

　　本次临时股东大会，格力电器选择放在芯片工厂召开。4月22日下午的会议现场，不少投资者也重点关注了格力电器芯片业务发展情况及规划。

　　对此，格力电器管理层表示，格力的半导体元器件业务筹备了很多年，一方面是从自身业务需求出发，格力一年的芯片采购金额达几十亿元。同时，在公司技术提升过程中，公司发现国外芯片无法满足产品需求，因此公司提出了要做芯片，要自主掌控。格力的碳化硅芯片目前在家电、汽车等领域已有大量应用，对芯片产业的未来发展非常有信心。

　　董明珠补充称，企业发展到一定程度后，要与国家的需要结合起来。格力电器做芯片正是基于企业自身需要，以及国家需要。2015年格力电器开始涉足芯片设计，后来逐渐意识到芯片的重要性，才有了投资芯片工厂的计划。今天，格力已经做到从设计、制造、封装全产业链闭环。“我们不是今天想投就投，我们已酝酿了很久。”

　　尽管面临行业竞争加剧的局面，但是格力近年来业绩在调整中保持稳健。2024年前三季度营收1467.22亿元，同比下降5.34%，主要受空调主业以外的其他业务收缩影响；但核心盈利能力稳固，归母净利润219.61亿元，同比增长9.30%，第三季度单季净利润78.25亿元，逆势增长5.47%。

　　格力近年来加速渠道转型，2025年初全国多家专卖店更名为“董明珠健康家”，融合线上直播与线下体验，探索健康生活场景新增长极。近期，北京首店开业首日销售额超8560万元。格力电器市场总监朱磊表示，通过董明珠个人IP与健康场景相结合，格力希望将品牌价值从产品延伸至家庭生态解决方案。