为什么禁止查乙肝（跟乙肝女朋友睡了三年会传染吗）

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为什么通知禁止体检中检查乙肝,还是有单位要求检查

规定入职禁查乙肝，主要是出于保障乙肝病毒感染者平等就业权益和维护社会公平正义的考虑。乙肝是一种常见的病毒性肝炎，通过血液、母婴和性接触传播。然而，在日常工作环境中，乙肝并不会通过正常接触传播给他人，因此将乙肝作为入职体检的必查项目并无科学依据。

如果是体检机构擅自进行检测或者用人单位（含学校）要求检测而检测，属于违法，受检者可以要求卫生行政部门追究体检机构的责任。但如果是规定的特殊行业，可以开展检测，并可因检测结果来拒绝就业。

规定入职禁查乙肝是为了保护乙肝病毒携带者的就业权利，避免对他们进行不公平的歧视。中国有超过1亿乙肝病毒携带者，占总人口的约10%。其中，一部分人是因为不安全的注射方式感染，而另一部分人是通过母婴传播，占比达到40%。

并不是所有的企业法律规定都不体检乙肝的，比如餐饮、幼儿教育、食品加工、医疗卫生等行业，还是有要求的。乙肝是通过血液传染的，一般接触不会传染，不过乙肝患者的转氨酶一旦升高也会有传染的可能，还有蚊子交叉叮咬也有可能感染。

为什么规定入职禁查乙肝

1、规定入职禁查乙肝，主要是出于保障乙肝病毒感染者平等就业权益和维护社会公平正义的考虑。乙肝是一种常见的病毒性肝炎，通过血液、母婴和性接触传播。然而，在日常工作环境中，乙肝并不会通过正常接触传播给他人，因此将乙肝作为入职体检的必查项目并无科学依据。

2、根据相关法规，除非特定行业如医疗卫生、食品制作等需要，普通入职体检不再检查乙肝项目。这是为了保障所有公民在就业方面的平等权利，避免因为携带乙肝病毒而受到歧视。隐私与健康权益的保护乙肝检测属于个人隐私范畴，只有在确实需要的情况下才进行。

3、总的来说，这项禁止在入职体检中查乙肝五项的政策，无疑为乙肝携带者权益的保护和乙肝歧视问题的解决提供了有力的法律支持。

4、为了不歧视乙肝患者。我国乙肝病毒携带者超过1亿人，约占总人口的10%，其中部分是因不安全注射造成的，40%是通过母亲传染的。卫生部下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，不得歧视乙肝患者，更不能因为求职者携带乙肝病毒，在入学就业上设置障碍。

5、年乙肝入职新规主要是保障乙肝表面抗原携带者的就业权利，避免因其携带乙肝病毒而受到就业歧视。根据相关规定，用人单位在招工、体检中，不得将乙肝五项检查列入体检标准，也不得要求应聘者提供乙肝五项检测报告。

6、国务院办公厅表示，入职体检不得开展乙肝孕检等检测，我是支持这一政策的，首先是可以消除对孕妇的职场歧视，其次是消除对于一些特殊人群的职场歧视，另外还可以净化办公室的工作环境，还有是从长期的角度促进了企业的发展。需要从以下四方面来阐述分析我支持这一政策的原因。

乙肝两对半相关政策

1、体检时取消乙肝两对半体检这一政策的提出，始于2009年8月2日。中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强首次在成都透露，卫生部将出台政策，常规体检表中的乙肝“两对半”项目将被取消。然而，卫生部对此表示这只代表专家观点，而非官方政策。

2、《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》。

3、今年，已经规定，在入学和就业过程中，不再进行乙肝两对半的检查。这意味着，学生在高考期间，不需要接受这项检查，但肝功能检查是必须的。如果肝功能正常，就没有问题。如果不正常，需要进一步检查。放心吧，我也是从高考走过来的。

4、乙肝可以办理健康证吗：可以的，现在健康证的办理没有乙肝两对半和乙肝五项，这个检测被已经明令禁止了。所以乙肝病毒携带者，如果肝脏功能正常，以及其他的各项指标都正常，符合办理健康证，那就可以办理到健康证。

5、由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。综上，用人单位体检时查乙肝就是犯法的，你可以到相关部门举报或者走法律途径。但涉及到维权的成本和收益，看你怎么衡量，当然让用人单位录取估计是不可能的了，但罚款和赔偿应该有。

6、你好，我国相关法规有了修订，规定是不能强制从业人员检查乙肝表面抗原的。但是如果肝炎在发作期，就不可以办健康证了，从身体健康程度的角度上来讲，肝炎发作是不符合体检标准的，所以办不了健康证。

体检查乙肝吗?

1、目前事业单位的体检都不检查乙肝，包括公务员体检，入职体检，升学体检，以及各种体检，基本上都不检查乙肝。只要肝功能正常，还有肝脏形态结构正常，就可以顺利的经过入职体检。

2、不需要查乙肝两对半。对于乙肝病毒携带者的就业机会，早已在2008年出台了相关法律法规予以保护。《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》均明确指出：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

3、现在体检的健康证是没有乙肝检查的项目，但是会有肝功能的检查..如果是肝功能正常，不影响您正常的健康证办理，如果是肝功能不全，则会影响健康证办理..这要看乙肝是不是现在具体进展的疾病对肝功能的影响。如果是从事食品行业是不能办健康证的。如果您是慢性乙肝病毒携带者，可以办理普通行业的健康证。

4、入职体检可以不检查乙肝，我国规定在入职、入学的体检项目中，不能有乙肝检测。但是在健康体检时可以查，会有相应措施，如有知情同意书，通常乙肝检查报告与其他体检报告要分开放，保护受试者隐私。在健康体检中，鼓励进行乙肝检测。

5、有些公司要求入职体检查乙肝，那么入职体检查乙肝是违法的吗？入职体检乙肝两对半，这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的。如果有乙肝病毒感染，目前肝功能出现异常病毒复制这种情况下就不行。

6、入职检查现在是不查乙肝两对半，目前不允许入职检查查乙肝。肝功能是作为常规检查项目，如果检查肝功能不正常，就需要进一步完善相关检查来明确肝功能异常的原因。如果肝功能正常，就不需要特殊检查。